En savoir plus à propos de la Charge de travail hebdomadaire. L'accompagnement des étudiant est au cœur du savoir-faire de l'IUT. Le mémoire permet de clore l'année sur un document de qualité, vitrine du sérieux et du professionnalisme de chaque étudiant. La licence ressources humaines est une formation de niveau bac+3 permettant d’obtenir 180 crédits ECTS. L’ensemble des enseignements théoriques dispensés permet d’acquérir un savoir en Gestion des Ressources Humaines de façon à accompagner les Responsables des Ressources Humaines et les Directeurs des Ressources Humaines dans des missions polyvalentes. Ils sont accompagnés dans ce travail par un enseignant-chercheur en ressources humaines. Accès directs | Le premier défi lancé à nos étudiants étant celui de se faire recruter ! -sur Bourg-en-Bresse Elle garantit un fort niveau d'employabilité et est reconnue par les différents acteurs professionnels. Tarif en formation continue et alternance : selon tarifs votés par l’IUT pris en charge par l’entreprise ou son organisme financeur. Un cycle de 5 conférences animées par des professionnels des ressources humaines sur des thématiques spécifiques, qui permet aux étudiants d'approfondir certaines connaissances métiers et d'élargir leur culture RH. Ensemble, ils fixent les objectifs tout au long du parcours professionnel de l'étudiant et l'évaluent, à l'occasion des 4 rencontres annuelles. Ils doivent alors réaliser des missions spécifiques et résoudre des problèmes RH. Cette rentrée supplémentaire en février est proposée sur le campus de Paris mais aussi, dès février 2020, au sein du campus de Lyon. Le double tutorat : Scolarité de la Licence STS Pour toute démarche administrative : responsabilité civile, attestation de bourse, justificatif d'absence, sticker annuel de mise à jour de la carte d'étudiant, attestation de licence, diplôme, relevé de notes, remboursement, convention de stage, changement d'adresse ou de situation, etc. En programme d'échange, À titre individuel, Apprendre le français... Mobilité d'études, Mobilité de stages, Partir hors études... MINERVE, Doubles-diplômes, Écoles d'été / Summer schools. Par exemple : administration et gestion de l’emploi, conseil et accompagnement du changement, gestion des compétences et des ressources humaines, droit social et gestion RH. de Physique dirige et intervient dans divers enseignements de physique de la Licence de Sciences, Technologies, Santé de Lyon (L1, L2 ou L3), dans différentes mentions et dans différents parcours de ces mentions. elisabeth.blasco@univ-lyon3.fr, Contrat de professionnalisation, Formation continue, VAE . Il tient également compte d’un numérus clausus de 25 étudiants maximum par promotion. Tél. Connexion, La licence professionnelle CGRH est destinée à un public qui souhaite se professionnaliser pour une insertion professionnelle à bac +3. Allez sur l'onglet "Offre de formation" puis sur la composante "Institut Universitaire de Technologie" et sélectionnez la licence de votre choix. Gérer les paies dans leur globalité et maîtriser les logiciels métier. - Organisation d'une conférence sur le thème des ressources humaines. Oui, au delà des critères académiques, une attention particulière est portée à la motivation et au projet du candidat. Cette formation est ouverte aux candidats titulaires d'un diplôme de niveau III (DEUG, L2, DUT, BTS, DEUST, DPECF ...) ou d'un titre admis en équivalence ou sur VAP 85 ou VAE, Formation proposée en Contrat de professionnalisation. Le projet tutoré se déroule sur l’année. : 04 81 65 26 29 Cependant, il est possible de poursuivre ses études en master pro (bac + 5). Complétez le dossier de candidature en ligne et déposez-le avec les pièces justificatives, avant la date limite de réception des dossiers. Mention Métiers de la protection et de la gestion de l'environnement Spécialité Maîtrise des pollutions et nuisances Spécialité Analyses et techniques d'inventaires de la biodiversité Elle vise l’acquisition de connaissances et compétences solides dans le domaine de la gestion du personnel et de l’environnement juridique et économique de l’entreprise. Retrouvez nos offres d'Alternance en Ressources Humaines à Lyon (69000) sur RegionsJob.com Créez votre propre expérience Candidature Simple & Rapide ! Jouer un rôle d'interface avec les services de l'entreprise en développant une stratégie de collaboration et en organisant le partage de l'information. Les enseignements sont dispensés par des enseignants universitaires dont des enseignants-chercheurs, spécialistes des domaines abordés, et par des intervenants professionnels, praticiens au quotidien dans le domaine RH. Page 1 de 139 emplois. Les étudiants en contrat de professionnalisation - Formation Continue Ce lieu unique dédié à la formation a été créé en 2004 et accueille 6 000 étudiants et apprenants – de bac à bac+6 – sur plus de 15 000m². Les parcours de Licence de la Faculté de droit. Institut Universitaire de Technologie DCG / DSCGDEUSTDiplôme Universitaire de TechnologieLicenceLicence ProfessionnelleIngénieurMaster professionnelMaster rechercheAttestation de Formation Spécialisée ApprofondieCapacité médecineDES médecineDES pharmacieDip Etudes Spéc Compl médecineDip Etudes Spéc Complémentaire pharmacieDiplôme d'Etat de docteur en MédecineDiplôme d'Etat de docteur en PharmacieDiplôme de recherche technologique (DRT)Doctorat d'universitéDoctorat d'étatHabilitation à Diriger des RecherchesConcours de l'enseignementConcours administratifsConcours de la magistratureCapacitéDAEUDiplôme d'universitéFormation continue non diplômanteMastères spécialisésCAPESAgrégationDAEUAttestation de formationDoctoratDUTDUHDRLicenceLicence professionnelleMaster, Discipline Ce diplôme est proposé en : Pour la formation sur Lyon en contrat de professionnalisation : Accès directs L’enseignement comporte en outre un projet tuteuré (27 heures) préparant à l’insertion professionnelle. Cette Licence professionnelle est une année de professionnalisation en Gestion des Ressources Humaines, orientée "Grands Groupes". Cette licence offre des perspective en licence professionnelle, en master ou en école de commerce. 69007 Lyon Optimiser le fonctionnement du service RH (mettre en place les outils et les indicateurs de gestion sociale). L'objectif de cette formation est l'acquisition des compétences adéquates pour occuper des postes d'assistants de services des Ressources Humaines de grandes entreprises ou groupes internationaux, ainsi que des postes de chargés de recrutement, chargés de formation... dans les cabinets de recrutement ou de consulting en Ressources Humaines ou dans tout autre secteur. Mais cette licence permet également d’assister les responsables formation, responsables recrutement ou responsable Gestion des compétences dans leur quotidien de façon plus spécifique. Cette licence peut-être proposée en alternance. En fin d'année, l'étudiant doit réaliser un mémoire et une soutenance : Projets tutorés Le cursus alterne entre cours magistraux, travaux dirigés et travaux pratiques.
Musique Camerounaise Audio, Marseille - La Ciotat Distance, âge Johnny Hallyday, Ile Maurice Octobre 2020, Liste Des Mfr Guadeloupe, Calendrier De Bureau Personnalisé 2021, Formule Accélération Vitesse Distance, Chaussure Handball Promo, Formation Secrétaire Administrative à Distance,
